ব্র্যাক ‘জেন্ডার মেইনস্ট্রিমিং’ প্রোগ্রামে জনবল নিয়োগ দিবে
Head, Gender Mainstreaming; Gender Justice and Diversity Programme
ব্র্যাক এনজিও নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২২ : বেসরকারি উন্নয়ন সংস্থা ব্র্যাক কর্মক্ষেত্রসহ সকল মানবিক কার্যক্রমে পুরুষ-এর পাশাপাশি নারীদের সমান সুযোগ ও অংশীদারিত্বের বিষয়টিকে সর্বাধিক গুরুত্ব দিয়ে কর্মপরিকল্পনা সাজিয়েছে । বিগত বছরের ১ সেপ্টেম্বর কক্সবাজারের আলাদা দুটি হোটেলে ‘‘মানবিক কার্যক্রমে জেন্ডার মেইনস্ট্রিমিং বিষয়ে স্থানীয় সহযোগী সংস্থার দক্ষতা উন্নয়ন’’ শীর্ষক প্রশিক্ষণ অনুষ্ঠান হয়েছিলো।
ব্র্যাক এনজিও নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২২ থেকে আরও পড়ুন
ব্র্যাক এনজিও নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২২
অস্ট্রেলিয়া সরকারের অর্থায়নে বেসরকারি উন্নয়ন সংস্থা ব্র্যাক মানবিক সহায়তা কর্মসূচি (এইচসিএমপি) দু’দিন ব্যাপী এক প্রশিক্ষণের আয়োজন করেছিলো। যার মূল উদ্দেশ্য ছিলো মানবিক কার্যক্রমে জেন্ডার মেইনস্ট্রিমিং বা মূলধারাকরণের কার্যক্রম জোরদার করা এবং পাশাপাশি কর্মক্ষেত্রে নারী-পুরুষের সমান সুযোগ ও অংশগ্রহণ নিশ্চিত করা।
ব্র্যাক এনজিও নিয়োগ ২০২২
সম্প্রতি বেসরকারি উন্নয়ন সংস্থা ব্র্যাক লিড সেক্টর নির্দিষ্ট/ উপযুক্ত জেন্ডার মেইনস্ট্রিমিং ডেভলপ, স্কেল-আপ পরিকল্পনা, জেন্ডার ইকুয়ালিটি এবং উইমেন এমপাওয়ারমেন্ট (GEWE) প্রোগ্রামেটিক লক্ষ্যগুলি অর্জন কাজ করতে ‘জেন্ডার মেইনস্ট্রিমিং’ প্রোগ্রামে জনবল নিয়োগের নতুন নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি আজ ১০ জানুয়ারি প্রকাশ করেছে ।
ব্র্যাক এনজিও নতুন নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২২
আবেদন যোগ্যতা: যেকোনো স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে সমাজবিজ্ঞান/জেন্ডার অ্যান্ড উইমেন স্টাডিজ/আইন/ডেভেলপমেন্ট স্টাডিজ/আন্তর্জাতিক উন্নয়ন/নৃবিজ্ঞান/অর্থনীতিতে স্নাতকোত্তর ।
অভিজ্ঞতা: ন্যূনতম ১০ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে ।
কাজের স্থান: ব্র্যাকের প্রধান কার্যালয়
সুযগ সুবিধা: ফেস্টিভ্যাল বোনাস, কন্ট্রিবিউটরি প্রভিডেন্ট ফান্ড, গ্র্যাচুইটি, স্বাস্থ্য ও জীবন বীমা এবং অন্যান্য।
ব্র্যাক এনজিও চাকরি ২০২২
আবেদন পদ্ধতি: ব্র্যাকের Head, Gender Mainstreaming; Gender Justice and Diversity Programme – এ আগ্রহীরা এই ওয়েব লিংকে প্রবেশ করে পূর্ণাঙ্গ নিয়োগ তথ্য জেনে এরপর ব্র্যাকের ক্যারিয়ারবিষয়ক এই ওয়েবসাইটে লগিন করে আবেদন করতে পারবেন ।
প্রকাশের তারিখ: ১০ জানুয়ারি ২০২২
আবেদনের শেষ তারিখ: ২০জানুয়ারি ২০২২
ব্র্যাক এনজিও নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২২ থেকে আরও পড়ুন