ইউএস-বাংলা এয়ারলাইন্সে ‘চিফ অপারেটিং অফিসার’ পদে চাকরি

কাজের দায়িত্ব

• একটি বিশ্বমানের, শিল্পের নেতৃস্থানীয় সংস্থা তৈরি, বৃদ্ধি এবং নির্মাণে নির্বাহী দলের সদস্যদের সহায়তা করা।
• সমস্যাগুলি দ্রুত নির্ণয় করার এবং সম্ভাব্য সমস্যাগুলির পূর্বাভাস দেওয়ার ক্ষমতা ।
• কোম্পানির দৈনন্দিন কাজকর্ম এবং এক্সিকিউটিভদের কাজ (আইটি, মার্কেটিং, সেলস, ফাইন্যান্স ইত্যাদি) তদারকি করা।
• মূল সদস্যদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করা একটি অপারেশনাল এবং আর্থিক উভয় দৃষ্টিকোণ থেকে ড্রাইভ কোম্পানির ফলাফল।
• একটি বিশ্বমানের, শিল্পের নেতৃস্থানীয় সংস্থা তৈরি, বৃদ্ধি এবং নির্মাণে নির্বাহী দলের সদস্যদের সহায়তা করা।
• সমস্যাগুলি দ্রুত নির্ণয় করার এবং সম্ভাব্য সমস্যাগুলির পূর্বাভাস দেওয়ার ক্ষমতা ।
• কোম্পানির দৈনন্দিন কাজকর্ম এবং এক্সিকিউটিভদের কাজ (আইটি, মার্কেটিং, সেলস, ফাইন্যান্স ইত্যাদি) তদারকি করা।
• মূল সদস্যদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করা একটি অপারেশনাল এবং আর্থিক উভয় দৃষ্টিকোণ থেকে ড্রাইভ কোম্পানির ফলাফল।
• বৃদ্ধি, কর্মক্ষমতা এবং লাভের জন্য চ্যালেঞ্জিং এবং বাস্তবসম্মত লক্ষ্য সেট করা।
• অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক প্রক্রিয়াগুলির কার্যকারিতা এবং কার্যকারিতা পরিমাপ করার জন্য কার্যকর পরিমাপ সরঞ্জাম তৈরি করা।
• কোম্পানির অপারেশনাল অবস্থার রূপরেখা নির্ভুল এবং সময়োপযোগী প্রতিবেদন প্রদান করা।
• কার্যকর বৃদ্ধির কৌশল এবং প্রক্রিয়াগুলির বিকাশ, যোগাযোগ এবং বাস্তবায়নের নেতৃত্ব দেয়া।
• বাজেট, পূর্বাভাস এবং সম্পদ বরাদ্দ প্রোগ্রামের উপর অন্যান্য সি-লেভেল এক্সিকিউটিভদের সাথে কাজ করা।
• কর্মক্ষম প্রক্রিয়া, অভ্যন্তরীণ অবকাঠামো, রিপোর্টিং সিস্টেম এবং কোম্পানির নীতিগুলি কোম্পানির মধ্যে বৃদ্ধি, লাভজনক এবং দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য ডিজাইন করা পরিকল্পনা তৈরি, বাস্তবায়ন এবং রোল আউট করতে সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট টিমের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করা।
• পেশাদার স্টাফ, ম্যানেজমেন্ট লেভেলের কর্মচারী এবং এক্সিকিউটিভ লিডারশিপ টিমের সদস্যদের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয় কিন্তু কোম্পানির অন্যতম প্রধান নেতা হিসাবে সমস্ত স্তরের কর্মীদের অনুপ্রাণিত করুন এবং উত্সাহিত করা।
• কৌশলগত অংশীদারিত্ব এবং ক্লায়েন্ট, বিক্রেতা, ব্যাঙ্ক, বিনিয়োগকারী এবং অন্যান্য সমস্ত পেশাদার ব্যবসায়িক সম্পর্কের সাথে সম্পর্ক তৈরি করা।
• সম্ভাব্য বিনিয়োগকারী এবং প্রাইভেট ইক্যুইটি সংস্থার সাথে দেখা করা ।
• কোম্পানির নীতি, পদ্ধতি এবং নির্দেশিকাগুলির প্রতি কর্মচারী এবং ব্যবস্থাপনাকে দায়বদ্ধ রাখার সাথে সাথে একটি বৃদ্ধি ভিত্তিক, ইতিবাচক এবং উত্সাহজনক পরিবেশ গড়ে তোলা ।।
• মূল গ্রাহক, ক্লায়েন্ট, অংশীদার এবং স্টেকহোল্ডারদের সাথে বিশ্বাসযোগ্য সম্পর্ক তৈরি করুন এবং বজায় রাখা।
• বৃদ্ধি, কর্মক্ষমতা এবং লাভের জন্য চ্যালেঞ্জিং এবং বাস্তবসম্মত লক্ষ্য সেট করা।
• অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক প্রক্রিয়াগুলির কার্যকারিতা এবং কার্যকারিতা পরিমাপ করার জন্য কার্যকর পরিমাপ সরঞ্জাম তৈরি করা।
• কোম্পানির অপারেশনাল অবস্থার রূপরেখা নির্ভুল এবং সময়োপযোগী প্রতিবেদন প্রদান করা।
• কার্যকর বৃদ্ধির কৌশল এবং প্রক্রিয়াগুলির বিকাশ, যোগাযোগ এবং বাস্তবায়নের নেতৃত্ব ।
• বাজেট, পূর্বাভাস এবং সম্পদ বরাদ্দ প্রোগ্রামের উপর অন্যান্য সি-লেভেল এক্সিকিউটিভদের সাথে কাজ করা।
• কর্মক্ষম প্রক্রিয়া, অভ্যন্তরীণ অবকাঠামো, রিপোর্টিং সিস্টেম এবং কোম্পানির নীতিগুলি কোম্পানির মধ্যে বৃদ্ধি, লাভজনক এবং দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য ডিজাইন করা পরিকল্পনা তৈরি, বাস্তবায়ন এবং রোল আউট করতে সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট টিমের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করা।
• পেশাদার স্টাফ, ম্যানেজমেন্ট লেভেলের কর্মচারী এবং এক্সিকিউটিভ লিডারশিপ টিমের সদস্যদের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয় কিন্তু কোম্পানির অন্যতম প্রধান নেতা হিসাবে সমস্ত স্তরের কর্মীদের অনুপ্রাণিত করুন এবং উত্সাহিত করা।
• কৌশলগত অংশীদারিত্ব এবং ক্লায়েন্ট, বিক্রেতা, ব্যাঙ্ক, বিনিয়োগকারী এবং অন্যান্য সমস্ত পেশাদার ব্যবসায়িক সম্পর্কের সাথে সম্পর্ক তৈরি করুন।
• সম্ভাব্য বিনিয়োগকারী এবং প্রাইভেট ইক্যুইটি সংস্থার সাথে দেখা করা । যোগাযোগ করুন এবং কার্যকরভাবে তথ্য উপস্থাপন করা।
• কোম্পানির নীতি, পদ্ধতি এবং নির্দেশিকাগুলির প্রতি কর্মচারী এবং ব্যবস্থাপনাকে দায়বদ্ধ রাখার সাথে সাথে একটি বৃদ্ধি ভিত্তিক, ইতিবাচক এবং উত্সাহজনক পরিবেশ গড়ে তুলুন।
• মূল গ্রাহক, ক্লায়েন্ট, অংশীদার এবং স্টেকহোল্ডারদের সাথে বিশ্বাসযোগ্য সম্পর্ক তৈরি করুন এবং বজায় রাখুন।
• বৃদ্ধি, কর্মক্ষমতা এবং লাভের জন্য চ্যালেঞ্জিং এবং বাস্তবসম্মত লক্ষ্য সেট করুন।
• অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক প্রক্রিয়াগুলির কার্যকারিতা এবং কার্যকারিতা পরিমাপ করার জন্য কার্যকর পরিমাপ সরঞ্জাম তৈরি করুন।
• কোম্পানির অপারেশনাল অবস্থার রূপরেখা নির্ভুল এবং সময়োপযোগী প্রতিবেদন প্রদান করুন।
• কার্যকর বৃদ্ধির কৌশল এবং প্রক্রিয়াগুলির বিকাশ, যোগাযোগ এবং বাস্তবায়নের নেতৃত্ব দিন।
• বাজেট, পূর্বাভাস এবং সম্পদ বরাদ্দ প্রোগ্রামের উপর অন্যান্য সি-লেভেল এক্সিকিউটিভদের সাথে কাজ করে।
• কর্মক্ষম প্রক্রিয়া, অভ্যন্তরীণ অবকাঠামো, রিপোর্টিং সিস্টেম এবং কোম্পানির নীতিগুলি কোম্পানির মধ্যে বৃদ্ধি, লাভজনক এবং দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য ডিজাইন করা পরিকল্পনা তৈরি, বাস্তবায়ন এবং রোল আউট করতে সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট টিমের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করুন।
• পেশাদার স্টাফ, ম্যানেজমেন্ট লেভেলের কর্মচারী এবং এক্সিকিউটিভ লিডারশিপ টিমের সদস্যদের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয় কিন্তু কোম্পানির অন্যতম প্রধান নেতা হিসাবে সমস্ত স্তরের কর্মীদের অনুপ্রাণিত করুন এবং উত্সাহিত করুন।
• কৌশলগত অংশীদারিত্ব এবং ক্লায়েন্ট, বিক্রেতা, ব্যাঙ্ক, বিনিয়োগকারী এবং অন্যান্য সমস্ত পেশাদার ব্যবসায়িক সম্পর্কের সাথে সম্পর্ক তৈরি করুন।
• সম্ভাব্য বিনিয়োগকারী এবং প্রাইভেট ইক্যুইটি সংস্থার সাথে দেখা করুন, যোগাযোগ করুন এবং কার্যকরভাবে তথ্য উপস্থাপন করুন।
• কোম্পানির নীতি, পদ্ধতি এবং নির্দেশিকাগুলির প্রতি কর্মচারী এবং ব্যবস্থাপনাকে দায়বদ্ধ রাখার সাথে সাথে একটি বৃদ্ধি ভিত্তিক, ইতিবাচক এবং উত্সাহজনক পরিবেশ গড়ে তুলুন।
• মূল গ্রাহক, ক্লায়েন্ট, অংশীদার এবং স্টেকহোল্ডারদের সাথে বিশ্বাসযোগ্য সম্পর্ক তৈরি করুন এবং বজায় রাখুন।
• সমস্ত স্থানীয় এবং আন্তর্জাতিক এয়ারলাইন্স এবং অন্যান্য নিয়ন্ত্রক সংস্থাগুলির সাথে যোগাযোগ বজায় রাখুন
• প্রস্তাবের প্রথম পদ্ধতি থেকে চূড়ান্ত চুক্তির শেষ পর্যন্ত ক্লায়েন্টের সাথে যোগাযোগ এবং যোগাযোগ করুন।
• কোম্পানির জন্য একটি বাজেট প্রস্তুত করুন এবং সেই অনুযায়ী এটি কার্যকর করুন
• নীতি, পদ্ধতি তৈরি করুন এবং বাস্তবায়ন নিশ্চিত করুন